Bebés felices y padres informados
El periodo de baja por maternidad es de 16 semanas, ampliable en 2 más por cada hijo después del segundo, en caso de parto múltiple.
Las 6 primeras semanas inmediatamente posteriores al parto son de descanso obligatorio para la madre, las 10 restantes se pueden disfrutar a tiempo parcial siempre que se cumplan determinadas normas: Foto: yogi
Es imprescindible el acuerdo entre el trabajador y la empresa, este acuerdo puede hacerse al inicio del descanso o en un momento posterior y puede durar todo el periodo o solo una parte.
Puede disfrutarlo el padre o la madre.
Es ininterrumpido siempre que no haya un acuerdo posterior.
La baja maternal a tiempo parcial es incompatible con la hora de lactancia y con la reducción de jornada.
Fuente: La revista “ser Padres” nº 402
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